Jag skrev många motioner till IOGT-NTOs kongress under sista dagen, några av de fastnade i min utkorg och kom inte iväg i tid. Jag får helt enkelt vänta två år på att få iväg den eller hoppas förändringarna kommer inifrån men jag betvivlar det. Så jag tänkte publicera en av de här speciellt efter att liknande frågor diskuterats igen, den här är mycket lik en motion jag var medförfattare till i en annan organisation så den kan kännas igen. Det är nog mest att satserna som är intressanta.
---
IOGT-NTO har problem med att fånga ideellt engagemang och har vänt sig till externa aktörer för att överhuvudtaget kunna hitta volontärer. Det är ett stort svek mot våra historiska traditioner och ett totalt misslyckande för en folkrörelse organisation. Men förbundet har utvecklats mer och mer till en centraliserad organisation där anställda och konsulter bygger vad vi gör. Att våra historiska hjältar säkerligen skulle skrika av sorg över utvecklingen verkar inte bekomma alls.
Att tro att de bara har med tidens gång är också sorgligt, då mycket mindre organisationer inte har några svårigheter att bygga på personers engagemang. Vi måste utveckla vårt arbete och finna metoder som kan aktivera medlemmar på olika nivåer
Därför yrkar jag att:
– IOGT-NTO:s förbundsstyrelse utvecklar arbetsmetoder kring öppna arbetsgrupper där intresserade kan bidra med praktiskt arbete, för att öka möjligheten till att fånga upp internt engagemang
– IOGT-NTO:s förbundsstyrelseskall använda informationsmetoder som möjliggör att folk som vill engagera sig inom förbundet kan få vetskap om att nya grupper samt projekt startas och var det finns plats för engagerade medlemmar
– IOGT-NTO ska eftersöka och utnyttja ideella kompetenser internt i första hand och om det saknas eventuellt upphandla tjänsten till extern organisation/företag.
