tisdag 20 november 2012

Svar på Vart är mina gamla kompisar?

Det blev ju inte riktigt något av det här, men nu vill jag trackback svara på något. Eftersom jag inte fick plats med kommentaren på bloggen det stod på, och jag hittar inga trackback val i blogger utseende men det här är svar på http://oskarjalkevik.blogspot.se/2012/11/vart-ar-mina-gamla-kompisar.html

'Bland deltagarna var det jag och två till som jag klassar som "mina gamla UNF kompisar". Sen kom jag på att dom båda jobbar som konsulenter så jag var då den enda som åkte som förtroendevald. Några gamla UNF kompisar var också där i egenskap av kanslipersonal.'

Fast har det här inte att göra med vilka du har lärt känna i UNF? Ditt engagemang där har ju gett dig en viss grupp av bekanta men det är ju inte alla 00-tals UNF:are i hela landet?

'Tyvärr ser jag förhållandevis få UNF:are från 00-talet som är förtroendevalda i IOGT-NTO.'

Igen, du har ju inte frågat alla om de var aktiva i UNF under 00-talet? Sen måste vi kanske fråga oss hur många % av medlemarna i IOGT som består av UNF:are från 00-talet

'jag förstår att ni inte får ut det ni vill av ert engagemang och därför slutar. Fullt logiskt.'

Fast då kanske man ska fundera på hur förbundet och rörelsen i sin helhet kan erbjuda det de efterfrågar.

' Ibland känns det som att jag som 18 åring (innan jag satt i UNF FS) fick mer kvalificerade och stimulerande ideella uppdrag av förbundet än vad jag kan få idag.'

Fast samtidigt hamnar du i en större organisation så måste ju uppdragen spridas på fler, men jag håller egentligen med dig.

'Jag upplever också att de förtroendevalda på förbundsnivå har mindre möjlighet att styra sin organisation. Jag har flera gånger upplevt att ledamöter i IOGT-NTO:s FS tycks skjutsa över väldigt mycket av styrningen på kansliet, men också "koll på läget".'

Det är inte bara det att förtroendevalda ger kansliet mycket uppdrag etc. Det är att beslut och kompetenser inte tas upp inom förbundet, vilket UNF av sin storlek nödvändigtvis är tvungna att göra. Precis som mindre organisationer alltid måste göra. Det är ett gigantiskt problem, det är en utveckling ifrån den idiella organisations grundidé och något jag har väldigt starka åsikter om. Vilket jag tror både du och dina läsare som är aktiva i rörelsen åtminstone borde veta.

' Jag är inte emot att styrelsen får kanslistöd men FS borde visa större ägandeskap för frågor. Det ska inte vara genom att söka jobb på kansliet som man har bäst möjligheter att vara med och forma organisationen.'

Fast här är vi 100% lika åsikt, men frågan är hur kan rörelsen formas bort från det här. Jag tror att den historiska bakgrunden finns minst 1979 men troligen ännu tidigare, i de otroliga viktiga och tunga uppdrag de som arbetat på kanslierna för IOGT och NTO hade, både när de knappat fick betalt och även i deras betalda dagar. Sen är det här också ett lyxproblem för folk som har erfarenhet från någon annan idell organisation. Vi har pengar nog att kunna anställa.

När vi behöver anlita tjänster för att bygga upp våra volontärer så är det något i formen för en organisation som gått jävligt fel.

'Kongresserna blir ett tydligt exempel. Där är det många enormt kompetenta "ny iggisar" som istället för att åka som IOGT-NTO ombud hjälper till som funktionärer på UNF:s kongress. '

Det är ett av problem med ombudsförfarande överlag skulle jag tro. (Jag hade iofs aldrig chansen att åka på en UNF kongress, för den gången jag var aktiv och ville var jag överårig). Distriksårsmöten väljer gärna personer de redan känner till ombud och såvidare. Det ger dels isolerade orter svårare att kunna ta plats i de mer lantliga distrikten och dels är det konstant nätverkande och aktiv politisk kampanj som krävs. Nu går jag lite utanför gamla UNF:are området iofs, eftersom de flesta som har gjort någon form av 'leveling' där bör kunna hantera ett sånt här system. Men det är ju inte så att de andras åsikter inte behövs och är viktiga. Det är därför dialog cafer och andra former av debatter är viktiga (och det är därför tidningar, både Godtemplaren, och SGUs tidning och allt vad det varit. Har varit aktiva inslag i debatter)

'Ett tag har jag tänkt att mina gamla kompisar är lata som inte tar klivet över till IOGT-NTO fullt ut. Dom borde bidra med sin kompetens. '

Fast det är inte så att man tas emot med öppna armar om man ifrågasätter etablerade saker, det säger du själv. Det finns ett motstånd, speciellt mot folk som inte rörelsen 'investerat' i. Det är också lite därför att det är massa kansli-personal och anställda bland dina UNF-bekanta.

'Om det ska vara roligt att engagera sig ska man direkt få göra det man vill, oavsett nivå.'

Det vorre fantastiskt, men jag betvivalar att majoriteten i rörelsen någonsin vairt i ett smanhang de kan göra 'det de vill' direkt när de kommer in. Vi har ju till exempel den delen att rörelsen inte har en genomtänkt grundtanke i vad värvningspolitiken och den aktiva politiken ska leda i tillsamans, och sen gäller det att se förbundet och rörelsen på samma sätt etc.

Men bra skrivet och angeläget, och senast jag debatterad rörelseutveckling etc inom rörelsen var när jag var UNF:are så det var ett tag sen.

Inga kommentarer:

Skicka en kommentar